老兵小刘。新兵连和下连队有什么区别？今天小刘班长来为大家解答一下，第一、管理方式更加严格，新兵连的管理是非常严格的，个人是无法单独的行动的，有任何问题都需要向上级请示汇报，获得班长的批准，下联后的管理相对来说比较轻松，但是面对老兵比较多，一个班里面新兵只有一两个，但是需要面对班长、连长等其他老兵。第二、训练强度有区别。
第三、训练科目的区别。新兵的训练科目主要是以共同科目为主，下联后的训练中心主要在专业和体能上面。第四、发展机遇有区别。下联后的发展机遇更多，可以外出培训技能，转军事考军校、入党担任骨干，去教导队集训等等。现在的新兵连是整个军旅生涯中最轻松的阶段。因为在新兵连主要以队列训练、公共科目训练为主，强度不大任务也比较少。现在又是提倡人性化带兵，跟我们那时候没法比，下联之后强度不断加大加强，各种任务接踵而来。
1、部队正规化管理心得体会范文部队正规化管理心得体会范文篇一一、转变服务态度，做到执法为民。消防监督人员要清醒地认识到自己手中的权力是国家和人民赋予的，是用来为人民服务的，决不能将其看作并用来为个人谋取私利的资本。因此，每一个消防监督人员都应该树立执法为民的思想，端正服务态度，强化服务意识，简化办事程序，努力为广大人民群众提供优质、高效的服务。在工作中，把群众满意作为自己工作的目标，把群众的事情当成自己的事情，把群众的难处当成自己的难处，只有这样，我们的工作才能体现出人民群众的意愿，才能被人民群众接受和肯定。
作为消防监督人员担负着消防监督管理的职能。消除火灾隐患、保障社会的稳定发展和人民群众的安居乐业是我们义不容辞的责任。既然从事了这个岗位，我们就应该勇敢地担负起这个责任，按照法律法规的规定，做好各项监督管理工作。对监督检查中发现的、危害人民群众生命财产安全的火灾隐患，要抓住不放，依据法律法规，狠抓整改，一抓到底。
2、如何正确认识官兵旳关系心得体会官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
3、如何带好新兵心得体会首先让他们先了解你，因为大部分是高中毕业比较调皮所以要耐心，要和他们好好沟通，要和他们成为兄弟。首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。
如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度，有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上，想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。